昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動！
與其臨淵羨魚，不如退而結網。
經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
學生的綜合專業素質和創新設計能力不僅得到社會和企業的廣泛認可，而且相當一部分同學畢業後，形成瞭一群創業型的設計實體，在廣東珠江三角洲已嶄露頭角。
日月如梭，這傢企業已經成為一流的幹邑酒生產企業，為所有頂尖的幹邑酒品牌提供幹邑酒。
企業傢絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途瞭！老板經營企業是為瞭解放自己，而並不是讓企業拴住自己。
我在辦企業26年當中，見過相當多的企業倒下，就是因為企業領導人有雄心壯志，一心要把企業辦成大企業，但沒有分出階段來實現。然後拼足全力往上攻，結果都摔下來。這給瞭我很大的啟發：企業要有高遠的目標，但你不能把長跑當成短跑。
借助精明的改革和雷厲風行的重組，國有企業變得越來越高效。
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
擁有夢想隻是一種智力，實現夢想才是一種能力。
你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占。
合作是一切團隊繁榮的根本。
努力解決土地征收征用、房屋拆遷、企業改制、環境保護等方面損害群眾利益的問題。
今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！
生命猶如一片綠葉，隨著時間的流逝，慢慢變的枯黃，但他的葉脈還是那麼清晰可見。如果是棵小草，即使在最好的企業裡，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經風雨，把自己培養成名貴花卉。
帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
完美傢園靠我們共同建造。
顧客是重要的創新來源。
幹工作求真務實應求有口皆碑。
堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。
盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
雖然這些實體的記錄良莠不齊，但其中不乏優秀者，它們在運營上充分利用大企業的持久力大企業不必尋求快速退出，同時又不易患上官僚惰性。
公司是我傢，發展靠大傢。