名次和榮譽，就像天上的雲，不能躺進去，躺進去就跌下來瞭。名次和榮譽其實是道美麗的風景，隻能欣賞。
不能沒有馬雲，但不能有太多馬雲。至於董明珠嘛，越多越好。
一定要在陽光燦爛的時候去修屋頂，不要等到雨已經下的很大瞭才去修屋頂，那麻煩就大瞭。
六人當中有人傑，七人當中有混蛋。
這麼多年我們的使命沒變，還是讓天下沒有難做的生意。
必須先去瞭解市場和客戶的需求，然後再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
沒有和最優秀的人在一起，沒有正確的思想，沒有正確的方法，沒有持久的努力，你是不可能成功的。
一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
一個創業者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。
一個中心：以健康為中心。
賺錢不是目標，而是一種結果。
我們在社會上，比聰明已經沒機會瞭，比勤奮那你更沒機會，唯一能比的就是未來。
要少開店開好店，店不在於多，而在於精。
過瞭頭的創意會讓團隊傷心。
創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。
慈善必須以商業的計劃執行，以商業的形式執行，慈善才能走得久走得長。
我們有一個原則，免費不等於劣質。我們的服務要做到比收費的網站還要好。
創業要找最適合的人，不要找最好的人。
這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑瞭四五百米後才能拉開距離的。。
天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。
啟迪，我覺得啟迪這兩個字，我認為知識是可以灌輸的，但是人類的智慧是啟迪的，是喚醒的。
營銷最佳的語言是自己的語言，而不是套用別人的話。
在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑瞭四五百米後才能拉開距離的。
心態決定姿態，姿態決定狀態。
隻要不放棄就會有機會。
我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。
發不出工資是領導者的恥辱。
隻要有價值，你遇到困難，遭受挫折，被人唾罵，被踩在腳下都不可怕，最可怕的是，你是張白紙。
很多人可以抄襲我們的創意，我們的模式，但是他們抄襲不瞭我們付出的努力、付出的汗水。
喜歡的東西自己努力賺錢買。
首富生活很痛苦，人人都圍著我的錢轉。
要少開店、開好店，店不在於多，而在於精。
每個企業都會有使命感，但必須要有能做到的使命感！
建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。。
知識是可以灌輸的，但是智慧是啟迪的、喚醒的。
誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
學會示弱，學會贊美別的公司，學會把別的公司給別人共享，不去樹敵，那你就優秀瞭。
服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。
我們的人生必須勵志，不勵志就仿佛沒有靈魂。
今天很痛苦，明天會更痛苦，後天很美好，但是我們都死在瞭明天的晚上。
三養女人：修養，涵養、保養！
我認為，成功的人，一定要有敬畏。
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
悲觀的人是不可能成功的。
服務是全世界最貴的產品。
雞叫瞭天會亮，雞不叫天還是會亮的，天亮不亮雞說瞭不算。問題是天亮瞭，誰醒瞭？
今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，隻有那些真正的英雄才能見到後天的太陽。
年輕人如果心存對未來的崇敬，對今天的認真踏實，對昨天的感恩，就會有機會。
五個要：要唱、要跳、要掉（肉）、要俏、要笑。
我是說阿裡巴巴發現瞭金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖瞭金礦給我一塊就可以瞭。
也許今天你是最好的，但未必明天還最好；今天也許你是最差的，但社會給瞭你很多的機會，隻要你把握，隻要努力，總會有機會。