沒有太多創新力隻有十足的執行力。
自制力和執行力，很重要的兩個東西。
把想要做的事羅列下來，一件件去完成！切斷一類想法：等到某某以後一起弄，以後瞭…下次有機會…。提高執行力。
恕我直言，你臺決策力也是狗屎，執行力也是狗屎，實踐力也是狗屎，中高層關系合作性也是狗屎，連直播放音都是事故一串接一串，還想著做大做強靠臺子賺錢，還生氣別人學校嫌你臺low，你臺本來就low，知道自己low還不想想怎麼腳踏實地提高能力，簡直辣雞。
不僅心態，執行力，倉位管理重要，有時也需要時間換空間。
沒有執行力，言而無信，食言者請離我遠一點，因為我不喜歡而已。
執行力的關鍵不是給員工講“應該”。如果應該的事情對企業的生存和發展有重大意義，那就講“必須”，並將它們制度化。不能盲目期待結果，要明確保障結果。
很多道理看似簡單，但其實是知易行難，要把理論結合到實踐中指導和提升自己絕非易事，要有很強的執行力，要對自己狠一點，要不斷積累改變。讓時間來見證。
天才就是某領域精英中最拔尖、有特大作為的人，他們具有超凡的洞察力、理解力、想象力、預判力、決斷力、應變力和堅強的意志力以及執行力。其實某領域中的天才還應該具有超凡的體魄、容貌，能顯示出強大的鎮懾力和感召力。
早睡是一種執行力，早起是一種意志力。
如果你真的願意去努力，願意去改變，你人生最壞的結果，也不過是大器晚成。時間，可以擠；想法，可以參考借鑒；唯獨執行力，隻能靠自己！在最美的年華，不要辜負瞭最好的自己！
不做計劃，偶爾爆一次驚喜是最理想的狀態。實際上是沒計劃也沒驚喜，就這麼平平靜靜沒目標地滑過去瞭。沒計劃的執行力，也沒臨時決定的爆發力。
高效率一定是對既定目標的“刻意追求”，這種“刻意追求”就是產生高效率的直接原因，內驅力和執行力是否強勁也是決定一個人工作效率高低的重要前提，沒想要高效，不知道為什麼高效，那麼你的工作就絕對不會高效。
我本來要去一個叫南希的星球。啊咧？原來叫南希的星球正是地球啊。囧。好吧。盡快給我傳送地球上的進度和執行力的資料。不用造太多房子因為新的建築會推行。不要勞民傷力。很多東西都會隨時代引進。
講真，無論是團隊，還是個人，請管理好自己的情緒，那怕一聲嘆息，就有可能影響整個團隊或者自己的執行力！
又是充實忙碌的一天……總結：執行力，這是很少提到的東西。我越來越喜歡經濟學人的觀點或者說越來越感受到資本的強大力量……真的，很多事，要想不利用資本的力量，很難做。人性的弱點暴露無疑，說得再多，還不如資本來得厲害。但也不可否認精神的力量，再次親身體會瞭把管理學。
老鷹並不會有太多的鳴叫，它們在高空盤旋註視四面八方，用犀利的目光追尋獵物，並以最快的速度捕獲獵物；而鴨子卻隻能在水面上生活；鴨子整天都會嘎嘎叫，除瞭隻會嘎嘎叫以外，它什麼都不做。在處理問題時，這不是一個很好的辦法，因為那是光說不練，缺乏執行力，於事無補。
真的好討厭那種滿嘴跑火車的銷售，執行力差，隻會用嘴巴做事，等他付諸行動已經是被你催死的時候瞭。
這世上能相處在一起的人不是志同道合就是同病相憐希望你是和我志同道合的人自己想要的東西，要麼奮力直追要麼幹脆放棄女生不光要有獨立的決心還需要有執行力這是個值得信任的寶寶想獨立就找她。
制定規則，然後按規則執行，執行力要到位，這很重要。
圓規為什麼可以畫圓？因為腳在走，心不變。你為什麼不能圓夢？因為心不定，腳不動！對未來真正的慷慨，是把一切獻給現在。在“心不變”後，還必須做到“腳在走”。你有堅定不變的目標嗎？你有在走的執行力嗎？
所有成功背後，都是刻苦的堅持；所有刻苦，都伴隨著永不放棄精神！隻要您願意，並且為之堅持，總有一天，您會活成自己喜歡的那個模樣。當選擇很艱難，您想要放棄的時候，請相信：想法＋方法＋做法+執行力+堅持=成功！致所有努力奮鬥中的兄弟朋友早上好！
我討厭執行力差的人！我討厭執行力差的人！我討厭執行力差的人！
別人在抱怨，我們在改變，所以我們更優秀。✅別人在猶豫，我們在繼續，所以我們有結果。✅別人在觀望，我們在路上，所以我們更輝煌。✅別人選擇1年後成為今天的我們，我們選擇1年後創造新的奇跡，我們的字典裡沒有借口和放棄，隻有堅持和努力與執行力，初心不改，隻為做更好的自己。
不折不扣的執行力，關於執行力我覺的是考驗交易員最重要的一部分，且是不折不扣的，減少任何幻想和主觀的判斷，順勢而為，對自己不狠就是對市場的不尊重，你會受到狠大的懲罰。
執行力，是團隊的核心！信任度，是團隊的靈魂！凝結力，是團隊的力量！一群人，一件事，一起拼，一定贏！
越發越不敢相信行動與承諾瞭，承諾多瞭也就是欺騙的謊言瞭，凡是看行動，承諾完瞭看行動，行動就是執行力，口號看行動也就是謊言吧！期待執行力。
整合資源，真心待人，要有執行力，要有信譽，朝著夢想前進！朋友加油！
員工是種瓜的，老板是買瓜的。不見瓜就掏錢的老板，遲早會把企業做死，然後，他和他的員工一起失業！隻有像獵豹一樣死死盯住結果的企業，才是有執行力的企業。否則，它的制度和流程都是花架子。
營銷課堂上關於執行力的問題有無數個解釋，那畢竟是課堂。現實版的執行力可想而知瞭，有些話經過某些人一加工味道就變瞭！
做事，團隊是核心。執行力是成功的唯一保證…
有夢想就應該去實踐，執行力才是最強的競爭力。
我覺得信字號，就像龍門鏢局，有狹義之氣，又有責任擔當。現在我們是立門戶之時，利益應放其次，待我信字號大旗立在人們心中之時，利益會悄然而來。快是一種執行力，慢是心中對品質的態度。我們不能隻打直拳，還要組合拳。
也許是法律出生，對我認為要緊的事，極其追求完美，並會對共事方無保留的提出自己的意見。我曾換位思考與我共事的人也許會覺得我過於謹慎甚至神經質。上一次聊天，胖說若是我的想法是對的，他會盡力做好。最近明顯覺得他正是這麼在做，執行力強的超級暖心。
企業管理中人情和執行力是成反比例的，也就是說人情講的越多，執行力就越差；執行力越強的企業人情就一定講的少。當執行遇上人情的時候，受傷的如果是執行，再好的戰略也發揮不出作用。
執行力！工作態度！不要告訴和我說什麼理由，我要的是結果！做的好的獎勵，做不好就接受懲罰。
追不回光陰，把遺憾變成執行力追回努力和付出。霧霾之後也有陽光！
叢林法則有善惡之分嗎？適用於人類嗎？物競天擇，適者生存，法又是為誰而生，強者還是弱者？人吃人也是生物鏈的一個環節嗎？我不吃你，就會被你吃，真特麼是個操淡的遊戲，更操淡的是隻能隨人性或獸性而為。因與果也說出不個所以然，索性順其自然。也許這就是遊戲規則，本能先於思想，執行力至上。
我就是拿出一種非我不可的霸氣，我就是要一種全身正能量執行力爆棚的感覺，我就是最負責最有經驗的，看你還猶豫不什麼。不過度承諾，實誠溝通，互助需求！