任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
精神头是一种天性，是生命力的象征，有了精神头，才有灵感的火花，鲜明的个性，人际中的强烈感染力，解决问题的能力和方法。没有精神头，永远难出头。
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重当做认同。这对于一个职场中人来说不理性，，也不成熟。
朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
我们的人生不受制于先天环境，乃受制于我们自己所持的态度！
面试官的感情观：喜欢“自信自强”，讨厌“自卑自负”；崇尚“实事求是”，厌烦“大话空话”；忠实“真才实学”，鄙视“狂妄自大”。谨记面试官的态度，勿犯禁忌，入职考试定会顺利。
也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉，别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。
很多人在职场生活中，总会有种被同事针对的错觉，甚至会觉得自己遇到了“居心叵测”的同事。其实这可能只是因为对方与你的理念不合，处事方法与你不一样。这一现象在心里学上称作投射效应。你以为人家不喜欢你，其实只是简单的观念违背而已。所以职场中做好自己最重要。
面试带上求职书，公司情况要背熟，放松心态要记住，知识才华尽展露，进去面试不会输，考官向你道祝福。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
从未失败就意味着从未成功；从未挫折就意味着从未胜利。
这人在职场的价值体现在解决问题的能力，能力越强价值越大。解决问题的能力也与一个人的魅力值成正比，不管是戏剧虚构人物，还是生活中真实的人，只要他有强大的解决问题的能力他就充满魅力，从霸道总裁到超级英雄，都亦是如此。
应聘支招：反应快，思维敏，所学知识运用好；要自信，更乐观，摆正心态很重要；衣得体，懂礼貌，自然发挥最美妙，祝你好运，觅得好工作！
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
有时多说不如少说，有时正说不如反说，有时当面说不如背后说。
职场应聘不用慌，调整心态再上场。穿着打扮要得体，细节方面不能忘。谈吐自然有气质，如此表现有希望。